日期:2012-11-20 10:34
积累、积累在于锻炼、锻炼就要多干、吃亏是福、多干不错。没有重复的操作与不断的总结技能过硬是不可能地。
二、硬在思想
思想硬我的理解是承受能力，当进入管理岗位后技能过硬只是一部分，还要担负起带领下属共同进步的责任，一个人做的好不算好，团队做的好才是真的好。在这个过程中团长的责任最大，要替团队承担更多，因此，管理者要能够自我排压、自我疏导，有较强的承受力才能担负起更大的责任。
三、硬在品德
在这里我所谈的品德是职业道德，当管理者的职位越来越高、权利越来越大时，请注意利