日期:2013-03-23 10:45
可以通过喜来登系统培训来解决。
第三招是提供晋升机会。道普说，作为总经理，要研究每位员工的需求，尤其要设法满足他们的职业生涯需求。我经常与不同员工聊天，告诉他我认为他很有才华，若能在哪个方面再完善一下，可以胜任一个更高的职位。道普称。
近4000家客房，每天要设法填满如此众多的客房，在许多人眼中无疑是巨大挑战。但道普认为，大更有大的好处，可以承接其他酒店无法承接的业务。目前，澳门喜来登的入住率在80%以上。
道普说，酒店业主方金沙集团之所以兴建这么大体量的酒店，是因为看好澳门经