从华为公司学习酒店人力资源管理
日期:2013-05-20 10:33
是博士也不能。很多时候,华为会有意识地把干部贬到基层,这种贬,不是让某些领导体验生活,更不是去观光,而是实实在在地去就职。任正非认为,蜂王想体验生活,去当工蜂,蜜蜂世界就会乱了套,所以,蜂王去当工蜂的时候,他必须舍弃蜂王所有的殊荣。 做实不是没有目标、没有跟踪、没有创新,但没有做实就什么也没有。务实理念,渗透在华为人力资源管理的方方面面,华为人从实际出发,从小处着手,一步一个脚印,终于使华为成为世界瞩目的著名企业。注重基层,了解基层,体验基层,不高高在上,才是务实之根本。这也给那些一从学校毕业就
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