日期:2019-04-22 15:08
一份来自中瑞酒店管理学院酒店业研究中心的《中国酒店人力资源调查报告（2018）》显示工作态度、服务意识和服务态度以及相关的工作经历成为酒店进行员工招聘时最关注的因素，而对员工的仪容仪表、毕业院校、所学专业关注程度与前两年相比呈下降趋势。标准的降低从侧面反映了酒店招人难的困境。
01 酒店业真的后继无人吗？
在参与调查的427家酒店中有74%的酒店表示，录用的酒店管理专业毕业生占录用总数的30%以下。本以为最有潜力的一类人才管培生的保留率只有20%。酒店业的接班人越来越少，除了学生自身原因外，酒店和相关