日期:2023-04-02 09:17
他们会直接反击这样的情况，严重者会离职，这就是很大的区别之处。
3）核心管理领导力. 好的领导者、好的感化者、好的捍卫力、才能让员工有更多的信心与信任。领导力=专家权+职务权+个人魅力，专家权就是业务能力，如果自己业务能力不强，你就指导不了你的下属，这样就会影响到你的管理。作为合格的职业经理人，一定要具备专精，这是基础核心，才能为员工提供创造良好的空间与业务知识榜样。
好的领导者会以身作则为员工树立榜样，有很好的带头作用，同时也是形象标的代言，让员工会逐渐形成一种自律的习惯意识。这样的话员工对待工作执行