日期:2019-04-13 10:43
员工付出辛勤劳动获得的，但对于其他岗位的员工，因工作性质不同，是没有这种机会的；势必造成其他员工产生不平衡心理，容易滋生做多了也没奖励，不如不做的不良风气。
四、酒店如何选择计件制
各家酒店的实际情况不一样，针对不同类型的酒店，个人认为，对客房计件制的选择不同，但大致分为以下几种情况：
1、度假型酒店
度假型酒店因为淡旺季十分明显，不宜招聘太多固定合同工，而且在旺季时，入住、退房都很集中，非常适合计件工资。
2、经济型酒店
经济型酒店房间数量不多，客人的人员流动性比较大，为