日期:2019-06-21 11:42
主管愿意从员工中间收集与工作相关的信息，这些做法不但让员工受到尊重，酒店做出决策时也更容易得到员工的认同。
对外场部门（餐饮部、客房部）而言，由于工作繁忙，可能没有时间与员工做互动讨论，但是可以通过公司的其他活动（试菜、员工旅游或在筹备餐厅有特别的美食活动中）达到此种效果。对内勤单位（业务部、采购部）而言，可以通过会议的沟通、小组的协调及办理员工旅游与聚餐等达到上述效果。对基层员工而言，举办员工能参与的主管会议、招聘时被详细告知酒店的组织文化；对中层主管而言，应学习如何与领导和基层员工沟通；