日期:2019-06-21 11:42
不是华人组织中的特有现象，该领导风格广泛存在于中东地区、亚洲泛太平洋地区、拉丁美洲等的大量组织中。在印度，无论是国有企业还是私有企业的员工，都非常认同家长式领导风格。在墨西哥企业中，家长作风非常符合墨西哥人遵守等级制度、重视家庭关系的文化习俗。在土耳其，员工在被解雇时会得到企业根据其工作年资所发放的一笔赔偿金，女性员工如果因为结婚或者生育而辞职的话也同样会得到这样一笔赔偿金，员工与雇主之间是一种温馨的类似于家庭成员的人际关系。马来西亚企业把家长式领导作为一种有效的领导方式来采用。甚至在美国，家长