日期:2019-06-21 11:42
式领导风格也对提高企业员工的组织认同起着积极的促进作用。
什么样的领导风格在酒店管理中更有效
领导行为和领导概念在不同的文化背景下都不尽相同，领导风格的有效性取决于领导在和下属互动的过程中是否可以激发下属内在动机的一种能力。
因此，在酒店员工流动率相对较高的情况下，管理者对于领导风格应该兼容并蓄，取各种风格之优点。
具体而言，笔者建议，酒店在人力资源的管理上必须做到使员工参与、与员工沟通及给予明确的期望。员工有合适的渠道能表达自身的意见、主管也能给予响应解答、员工的绩效考核透明、