女性酒店人如何打破科技行业的性别壁垒?
日期:2019-07-27 09:24
找到自己的导师。我相信,如今的女性有更多的机会找到导师,即使她们无法从直接管理者那里找到导师。

  问:在你的职业生涯中,你在通往领导职位的道路上遇到了哪些障碍?

  Schwarz:我的职业生涯是从律师开始的,主要从事ipo和并购业务。当我决定离开原来的公司时,公司给了我一个合伙人的职位,但我解释说已经太晚了,不应该把升职作为最后的手段。

  我离开后,他们给一对有才华的年轻律师提供了合作伙伴的职位,一男一女。我相信这是他们对我犯下的错误的结果,这给了我一个教训,让我确保我管理的员工感到被赏识。

  快
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