日期:2019-07-27 09:24
，这不仅适用于直接管理者。它适用于需要合作的同事、人力资源团队，以及任何能够在公司内部发出声音的人。
就我个人而言，我的首要任务是始终倾听和指导我公司的任何员工，以及技术生态系统中的其他人。
问：个人或公司可以采取的第一步是什么，以建立动议去增加多样性?
Schwarz：有志者事竟成。第一步是决定你想要投资于多样性，了解它对你的业务的积极影响，然后就这个问题教育你的整个团队。
你想让你的团队毫无偏见地招聘和提拔员工，是因为这是正确的做法，而不是因为他们被告知要这么做。任何增加多样性的政策