日期:2014-07-11 11:01
；E-LEARNING改变教学者的作用和教与学之间的关系，从而改变教育的本质。不少酒店及酒店集团，通过选择一家E-LEARNING供应商，订制适合本酒店不同层级员工需求的课程，并开通管理平台，分配课程，管理员工的学习进程。员工的学习市场，选择科目以及考试情况都反映在管理系统中，不失为一种好的培训方式。而且，课程的更新、课程与员工发展阶段的匹配，员工在一定范围内自主选课等，也都是在一个可控的范围。只要把员工在线的自学与实际工作的绩效有机结合，相信E-LEARNING这一形式由于它自身的便捷、高效和经济的特性，在酒店培训中还将有