日期:2019-08-13 15:11
而，OYO疯狂发展表象，无法掩盖这家公司仍在漩涡中挣扎的实情。
据Tech星球了解到的消息，距离6月裁员仅过去了一个多月，8月9日，OYO又开始变相裁员。与上次直接进行裁员不同的是，本次由HR在钉钉上单独与一些一线运营员工沟通，要求其签署薪资调整通知单，且必须在今天签署完毕，如果不签，只能离职。
对此，Tech星球向OYO中国方面求证，截至发稿，尚未收到正式回复。
启动2.0模式后，OYO在中国市场仍待考验。疯狂的烧钱模式是否可以持续？OYO在下沉市场遇到了哪些问题？近日，Tech星球分别与OYO的前员工、加盟业主聊了聊