日期:2019-08-13 15:11
消息，2.0模式仍存在一些问题。
一位OYO离职员工表示，通常来说是一名管理层的领导和运营同事一同去签约，他们即便给出业主不错的保底价格，但业主还是会期望要到更高。这种情况下，为了签约量，管理层的领导通常会同意，但这种做法会招致运营的不满。
另外，2.0模式中，OYO会根据酒店的历史入住率和综合收益进行全方位的评估，给出酒店业主一个提升的目标值。但经常会出现的一种情况是，业主拿不出同期数据，或者干脆造假数据。
速度与规模：同一枚硬币的两面
速度与规模是OYO的核心武器。有人称，OYO的模式类似瑞幸