日期:2019-08-13 15:11
KPI，另一面是开始大量裁员，这是OYO当下困境的真实写照。
此前，据界面报道，OYO中国公司正经历一轮大规模裁员，一线团队裁员人数可能接近一半。对此，OYO回应中暗指此次裁员涉及的为不讲诚信和绩效不达标的员工，并称年底员工会升至10000人。
如今又一轮薪资调整，涉及到的员工如难以接受，只能被迫辞职。员工连工作都保不住，你觉得他们还为公司考虑吗？一名OYO的员工感叹道。
下沉不易，酒店行业尤其难
向下沉市场要流量要市场，依旧是2019年互联网领域发展的主旋律。一方面，巨头们纷纷开始下沉，阿里重启聚划算