日期:2019-08-30 16:42
助酒店实现经营的多元化。准确地描绘出新职业人才的画像，就成了放大人才价值的利器。
以下3点，是罗钦提出的新人才画像所具备的重要特征：
① 人才年龄区域年轻化，由温饱1.0向小康1.0改变
罗钦谈到，酒店行业中90-95年代生人开始成为用工的主体，80-90年代生人已经成为管理者的最主要的支撑力量。
人才变化演示
② 行业衍生出住宿+x的符合发展新模式，复合型跨界人才走俏
为了满足个性化的市场需求，酒店逐渐开始与跨界IP、智能交互、文化艺术实现强关联。复合型跨界人才开始走俏，甚至出现了类似酒店资产