日期:2019-08-30 16:42
然而，缺乏制度化的培训体系成了影响酒店持续发展的最大障碍，导致了人才培养的随意化。考虑到目前个人学习习惯目前向碎片化以及轻量化转移的倾向，罗钦以大数据为依据，为酒店提出以下3点解决方案：
① 线上线下混合式学习，单一的学习形式，早已无法满足酒店业多元化的学习需求。常规的线上视频、音频以及电子书的学习之外，线下的活动交流同样十分重要。
② 培训形态迁移：酒店培训向数字化转型。选择在线培训系统时，企业可以通过在线管理的及时反馈体系，利用有效数据提供智能学习和评测工具，以任务制、项目制的培训方式