日期:2020-02-18 10:30
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4、延缴社保。为了保障员工的稳就业，各地已经出台了政策，疫情过后3-6个月延期缴纳社保，并对不裁员和少裁员的企业返还2019年缴纳的失业保险费用等政策，并可以请求各地人社部门为中小旅游企业提供3-6个月的员工培训补贴。
5、盘查应收款和应付款。业主要盘查2-6月所有应收款和应付款的情况，与供应商协商，延迟支付应付款。
6、节约保留现金。把各种费用压缩到最低，只留极少且必须的工作人员值班，可一岗多职，其余人员放假，放假期间所有人员包括高管只发基本生活费（参照劳动法和社保规定）。
降本增效
1、节能