日期:2020-04-24 11:04
场的竞争日趋激烈，而三四线城市的酒店市场正在成长，人才短缺是品牌酒店下沉至三四线城市过程中面临的一大挑战。智选假日酒店在本土化过程中，设立了独特的人才培养机制，比如在为中国市场定制的特许经营模式下，我们会派遣总经理到酒店，全面管理品牌标准，并培养和发展团队。疫情期间，总经理起到了很大的作用，他们通过丰富的运营管理经验带领团队，一起来应对突如而来的危机和挑战。
新京报：这是否意味着未来酒店投资主场应转向三四线城市？
邱尤：三四线城市潜力很大，但并不是绝对的，每个城市都有机会，要分析具体地段。