日期:2020-09-21 11:10
很多人。
蒲青山认为，赋能是给员工信心的第一步，要培训他们，告诉他们到底怎么去做酒店；而对于7天店长的培训必须要打破传统思维经济型只给经济型理念，他要求7天店长必须要跟着锦江的中高端品牌一起成长。在锦江大学的店长培训班，他不要7天店长被区别对待、被单独开班，他要7天的店长融入中档端品牌，跟上他们的节奏。
正如张晓强在7天种子店长强化班的开班辞所言好的种子必须破土、发芽、成长，组织将保驾护航。两次采访，常开创都重点强调要给热爱酒店，对酒店有梦想的人一次重新选择的机会。在他看来，想让人才的种子在7天