日期:2016-10-21 10:59
客源、成本等四个方面考核店长的工作。据悉，店长每天要找2个顾客填意见表，查2间房，每周或者每10天要开一次员工会，调查员工满意度，同时要关注基础设施、关注成本、关注人才的培养以及研究客源结构。
不少认识孙坚的人喜欢将其比作大象型管理者温和的有能力者，但孙坚却喜欢称自己为狮子+蜜蜂型的管理者勤劳而有能力者。
其实是人都会有生气的时候，人也都需要发泄，可能我在打乒乓球时发泄了。我个人还是觉得我更像狮子型管理者。孙坚说。
看过孙坚打乒乓球的人都觉得，他打球时有一股狠劲，和平时温和的孙坚很不一样