日期:2017-02-08 10:49
，往返于同程办公大楼各个部门间，时间紧迫时甚至会快步小跑。她坦言自己的性格并不细腻，但并不否认作为女性更擅长沟通及把握人性。
相对而言，女性的沟通力、亲和力更强，类似家庭里的母亲角色；在快速迭代的互联网行业，更能给团队带来安全感。同程有政委文化，如果业务线上有一位政委，员工就会相对有安全感，而吴剑则更多的向团队展现自己的责任感。
怎么看待互联网企业的女性高管逐年增多？吴剑结合自身的思考观点，首先，互联网的创业环境，整体更加平等化，很多女性有能力、有激情，也有责任与当担，在互联网企业中能够