邹益民：三个基本原则 选好人才
日期:2012-03-30 11:29
品貌，是否需要经验，能力怎样;最后是待遇，应该享受什么样的待遇。五位一体，岗位信息，如果把这五个要求进行科学设计，我们在选人育人的问题上就有了科学的依据。其次是途径，或者叫用户结构。不同时期招聘人才的形式不同，利用新媒体来发布信息也是一个很好的方法。
作为人力资源管理的从业者，选人是一个值得钻研的问题。

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