日期:2017-04-19 13:37
改善管理层的知识结构。
Q7：我想了解一下员工在变革中被甩到后面之后，归属感有没有在他们身上延续呢。
A：在7天到铂涛的过程中，真正起作用的实际上是中高层的一些员工，再往下的基层员工实际上不会产生太大的变化。实际上这个过程中，有些管理人员干的好，自己会提升自我；有些无动无衷，就需要要动用公司的程序来处理，这个是没有办法的。而归属感的问题，我估计对国家归属感最强的应该是美国，但可能对美国最强怨声的还是美国人。为什么美国会这么特殊？其实归属感不是保姆守护而来的，而是尊重带来的。中国人把归属感当作