日期:2017-06-09 10:31
培养缺陷，前些年没做加盟的策略性错误，但帮助大家赚了些钱我问心无愧，这就无所谓了。
一直跟着吴海辗转了好几家公司的马晓冬，从来没离开的原因在于可以放心地和他共事，他不会为了自己的私利做事，他总把别人的利益放在前面。
但同时，在副总眼里，老吴太感性了，动不动就哭，性格上某些方面可能比较软弱。吴海承认自己管理上偏软。他形容自己：我没有强硬那一面，我会把逻辑说清楚，讲道理，也很少为一件事真的生气，基本没有。
这和吴海文章中表现出的倒是不太一样，这个中央财经大学信息系第一届毕业的理科生，偶尔