日期:2018-12-22 15:52
代表案例有无锡君来集团的小费激励机制和广州从化碧水湾温泉度假村的员工积分制以及北京新国贸酒店在提高员工福利待遇方面的有益尝试。他们的积极探索和成功实践让我们得以更加深刻地去理解什么叫事在人为，希望越来越多的企业能够在这个事关企业和行业根本的问题上有更多的创新和作为，提供出更多经典的、可复制的案例。
展望即将到来的2019，一时不知道该写些什么寄语。纠结中，翻开了我去年年底所写的 2017年产业综述，在结束语中曾这样写到：
希望在新的一年(2018年)里，市场回暖的势头能够持续，行业得以借势在深化认识，