日期:2012-05-03 10:17
否符合我们的价值观；第二个是学习能力，像我三个月可以对一个产业比较了解，可以开始创业；员工也需要有很强的学习能力。
记者：汉庭也曾经引入有外企经理的管理者，您觉得来自外企的管理者和在本土企业成长起来的管理者有什么不同？
季琦：外企的人规范性更强，专业、理性；而本土成长起来的管理者对中国的人文和本土的企业理解力会更强。一个大企业里面应该是这两种人都需要的。
记者：解总您刚刚加入汉庭，汉庭吸引你的是什么？
解云航：首先是这个产业处于一个很好的发展期，汉庭又有一个很好的