日期:2012-05-03 10:37
操劳过多、干事人少、混的居多
我曾就职过一家总经理保姆式管理的酒店，这家酒店总经理在敬业问题上，绝对是最棒的，但效果就真的那么好吗？未见得。因为酒店的总经理操劳过了头，而下面的人却是冷水汤猪不来气，光见火车头天天都在酒店来回的转，不见车身跟着动，这无疑是酒店决策层的一种悲哀。其实，这样的现象决不仅为个别案例，类似的总经理大有人在。这就需要我们去好好检讨，问题存在的根本原因究竟在那里？
这无外乎垂直管理使用不当，不懂得笼络人心，没有给下属充分授权、充分的压力和紧迫感。其次，要敢于对