日期:2012-10-17 13:38
用真诚的服务和阳光般的微笑、为企业也为自己撑起了一片天地。
企业发展靠人才，对于人才，石树平有自己独特的选择体制：一是要有责任心；二是要有文化。本着这样的选材原则，伯乐石树平在金威集团发掘出一个个英才。为了员工提出晋升渠道，石树平实施人才梯队建设。普通服务员只要工作超过两个月，就可以申报星级服务员，通过考核，一二三星级服务员根据不同的星级有不同的加薪幅度。经过严格技能考核的金威服务品牌员工在工作中成为企业的代言人，成为企业发展的后备核心力量。
提到金威的文化，不得不提的是同金威一