杨华：经营管理离不开“元芳”式员工
日期:2012-10-25 10:44
家不要把元芳，你怎么看？当做是一句玩笑，我们先了解上司发问的意图。
　　
　　1、突发事件，上司需要参考、拍板。
　　
　　2、上司已经有了思路，看你的思想是否与他合拍。
　　
　　3、上司需要你一个明确的表态。
　　
　　4、征求你的意见与建议，再做预案。
　　
　　因此我们在回答问题时要分清上司发问的意图。同时要做好元芳还要修炼自身的技能。
　　
　　1、业务要精
　　
　　元芳之所以能博得上司的欣赏主要在于他本身的敬业与专业，因此，在业务上必须要精。企业里总经理要做到通部门长要做到精，主管级要做到熟员工级要

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