杨华：经营管理离不开“元芳”式员工
日期:2012-10-25 10:44
做到会。
　　
　　2、知识面广
　　
　　综合能力也很重要，元芳的江湖经验丰富，这也是他每次都能给上司提好建议的关键因素。做好元芳式员工，不仅要业务精，知识涉及的方面也要广，不能出圈就转向。
　　
　　3、能沉住气
　　
　　该说的不少说一句，不该说的一句不多讲。遇事不慌、临危不惧，我们也能从元芳身上找到。面对责任敢于承担、面对问题不急不躁，培养自己的这种态度，才能让上司放心。
　　
　　4、有自己观点
　　
　　不要光带着问题去找上司，而是带着问题与方法去。试想谁喜欢一个总是将问题抛给上司的下属呢？因此，

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