日期:2012-11-14 14:05
盘根错节的关系，发现问题不能斗硬，不能及时解决，导致错失发展机遇甚至破产倒闭。这是大家引以为戒的教训。
经验和教训都告诉我们：没有发现问题就是最大的问题。要通过学习教育，把这种认识融入员工的价值观，成为酒店人的问题观，以能够及时发现问题、主动解决问题为荣。
（二）建立健全制度，为树立正确的问题观提供制度保障
树立正确的问题观不能仅仅依靠提倡，而要用制度作为保障，用制度的相对硬性使问题观成为酒店的主流价值观。
以用人制度为例。政治路线确定之后，干部就是决定的因素。那